Management della genitorialità

Anno inizio: 2015

Anno fine: ------

Ricercatore Referente: Mazzucchelli Sara

Ricercatori: Bosoni Maria Letizia

Keyword 1: Genitorialità

Keyword 2: Benessere

Keyword 3: Processi decisionali

Collaborazioni (con enti o altre università): Lexellent, EDWI HR

Obiettivi

Il progetto Management della genitorialità affronta la questione della conciliazione famiglia e lavoro nelle imprese adottando un concetto ampio di genitorialità, ovvero riguardante non solo la cura dei figli piccoli ma anche le esigenze familiari durante tutte le transizioni, prendendo in considerazione sia il ruolo materno sia quello paterno.

Metodi

Il progetto sviluppato in convenzione con EDWI HR – realtà che da anni opera in ambito Risorse Umane con attività di consulenza, formazione, coaching, HR in outsourcing – e LEXELLENT prevede la messa in atto di una ricerca-azione con aziende italiane di piccole e medie dimensioni, attraverso una metodologia dialogica e partecipativa che vede il coinvolgimento di manager e dipendenti.

Risultati/risvolti operativi

Allo stato attuale è stato avviato e concluso il primo caso aziendale, dove attraverso interviste con la Direzione Risorse Umane e focus group con gruppi omogenei di dipendenti, è emerso come ancora troppo spesso la genitorialità sia accompagnata da vissuti negativi (senso di colpa da parte delle neo-mamme, stress e fatica, insufficiente supporto da parte dei servizi di cura e costi economici elevati), ma anche la consapevolezza che una buona gestione della genitorialità, e della conciliazione più in generale, riguardi tutti i dipendenti, portando alla pianificazioni di azioni migliorative. Il progetto ha poi previsto una mappatura di Buone Pratiche di management della genitorialità attraverso una indagine quantoqualitativa (questionario somministrato ad aziende pubbliche e private in Italia e successivamente interviste).