La sfida per i caregivers oggi e il supporto di realtà aziendali e providers di welfare aziendale

Anno inizio: 2022
Anno fine: ----
Ricercatore Referente: Manzi Claudia
Ricercatori: Baldassari Elena

Keyword 1: Famiglia e lavoro
 

Obiettivi
Dalla pandemia è stato amplificato il valore della salute e della cura, ed in particolare, ci ha fatto comprendere come non sappiamo prenderci cura degli esseri umani. In questo contesto, la figura del caregiver informale è stata una delle categorie più colpite dalla pandemia di Covid-19 in quanto ha continuato a prendersi cura dei propri cari in egual modo ma con molteplici difficoltà. A partire da ciò, la presente ricerca ha inteso comprendere se il contributo del management delle risorse umane e dei provider del welfare aziendale nel sostenere i dipendenti caregiver sia stato efficacie per poter conciliare la sfera privata e lavorativa della loro vita.

Metodi

Da una prima analisi della letteratura, si è trattato il tema del caregiving cercando di mettere in luce gli aspetti positivi e negativi dell’essere caregiver, focalizzandosi in particolare sulla sua sfera lavorativa e sulla sua carriera. In seguito, essa si è soffermata sull’ambito della conciliazione vita-lavoro e quindi sulla determinazione delle buone pratiche di conciliazione da parte del management delle risorse umane e sulla definizione dei beni e servizi promossi dai provider del welfare aziendale. In tale framework, si è inserita la ricerca applicata, che vede come protagonisti il management delle risorse umane e i provider del welfare aziendale per comprendere se i bisogni e le necessità esplicitate dai dipendenti caregiver siano state effettivamente soddisfatte.

Risultati/risvolti operativi
Dalla ricerca è emerso che i dipendenti caregiver vivono una situazione di equilibrio tra la sfera lavorativa e quella personale, grazie alle pratiche di conciliazione vita lavoro e ai servizi e prodotti offerti dalle aziende. Inoltre, è emerso come debba esserci un’interazione proficua tra i provider del welfare aziendale, il management delle risorse umane e i dipendenti caregiver al fine di valorizzare le esperienze di vita che portano ad acquisire diverse competenze utili nel mondo lavorativo.