Costruzione e sviluppo di uno strumento per l'analisi dei bisogni di welfare aziendale e del suo impatto sul benessere dei lavoratori

Anno inizio: 2019
Anno fine: ----
Ricercatore Referente: Mazzucchelli Sara
Ricercatori: Reverberi Eleonora

Keyword 1: Benessere
Keyword 2: Famiglia e lavoro

Collaborazioni (con enti o altre università): Jointly il Welfare Condiviso

Obiettivi
Da una prima analisi della letteratura, si è trattato il tema del caregiving cercando di mettere in luce gli aspetti positivi e negativi dell’essere caregiver, focalizzandosi in particolare sulla sua sfera lavorativa e sulla sua carriera. In seguito, essa si è soffermata sull’ambito della conciliazione vita-lavoro e quindi sulla determinazione delle buone pratiche di conciliazione da parte del management delle risorse umane e sulla definizione dei beni e servizi promossi dai provider del welfare aziendale.

Metodi

Questionario online.

Risultati/risvolti operativi

Il principale risultato atteso è legato alla restituzione fornita all'azienda riguardo i bisogni di welfare dei propri dipendenti, anche clusterizzati in base a genere ed età. Lo strumento sviluppato inoltre permette di valutare la soddisfazione per il piano di welfare aziendale implementato in azienda e, nella sua formulazione più recente, anche di misurare l'impatto del welfare sul benessere dei lavoratori.